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结合一周前滴滴发布的《安全透明度报告》中将昔日的保密数据——每百万单刑事案件发生率都公之于众的“勇气”，柳青终于把滴滴推倒重建的安全牌再次推到了台前。主动开放的背后，滴滴内部开始逐步走出从去年上半年开始的安全攻坚战应急状态，如今的滴滴安全管理工作开始走向常态化。

我们就学习这一点，我们公司把大制度管得很死，到末端百花齐放，允许你规模化发展，造成华为公司既有序、又民主、又自由，然后华为公司被外界看起来是奇迹。其实就是学习了两个文化：一是，英国的文化，把主干文化一定要管得很清晰、很标准；二是，向美国学习，把末端文化很开放，允许开放、允许竞争，不把规范做的很细致。这都有影响。西方很多哲学、很多东西有很多丰富的内涵，所以我们在学习中还是起到很大作用。我每天写的文字中，既有规范的，又有诙谐、调皮、活泼的语言。

与顺风车业务一起倒下的，还有滴滴此前一直高举的互联网科技安全牌。作为利用移动互联网改变大众出行的创业典范，过去几年来，滴滴将自己定位为通过大数据、AI等技术给乘客提供更为安全可靠的出行服务的提供商。但接连两起顺风车案件让滴滴的安全牌碎了一地。

我再举一个中金所没有的产品，现在我们没有外汇期货。2014年我们和山东当地的政府部门合作做了一个调研，当时山东10个亿以上收入的外贸企业，有2/3是可以从银行做外汇远期进行风险管理；对10亿以下的外贸企业，只有14%能得到银行的服务大多数的贸易公司是得不到银行的服务，对小企业来说避险难、避险贵是非常现实问题。期货市场可以弥补这个短板，为广大中小企业进行汇率风险管理，提供更好的、成本更低、更加方便的交易工具。品种我们还是在非常初级阶段，下面还要多推出品种。

这次党和国家机构改革，在中央和国家机关层面，涉及180多万人，涉及管理体制、机构设置、职责和人员调整的部门达80多个；新组建党中央决策议事协调机构3个、更名4个，不再保留党中央议事协调机构4个、国务院议事协调机构2个，组建和重新组建部级机构25个，调整优化领导管理体制和职责部级机构31个。

今年1月，国华人寿曾表示将强化银保渠道优势推动转型，压缩万能险规模，并重点发展期缴型长期年金、养老年金产品，推进结构优化；同时加大个险投入力度，使个险渠道成为新的业绩增长点。不仅如此，今年以来国华人寿原保险、万能险保费收入也背道而行，据监管数据显示，今年前8月，国华人寿原保险保费收入达到306.25亿元，较上年同期缩减19%，万能险保费收入则现逾4倍增幅，对此，国华人寿解释称，其在今年一季度确定了差异化的产品供给和业务节奏，阶段性推出万能险产品，巩固渠道合作关系；二季度以来，已聚焦期交产品，压缩万能险规模。